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PROTOCOLLO D’INTESA FRA ARCS E ORDINI PROFESSIONALI DEI MEDICI MEDICI, CHIRURGHI E ODONTOIATRI E DEGLI PSICOLOGI DELLA REGIONE FRIULI VENEZIA GIULIA

Oggetto: Linee di gestione 2021-Paragrafo 6.10 Rete HPH- attivazione dei Team Multiprofessionali Si fa riferimento alla conclusione della fase formativa prevista dal protocollo d’intesa fra ARCS e gli Ordini
dei medici chirurghi e odontoiatri e degli Psicologi della regione Friuli Venezia Giulia per lo sviluppo di progettualità di promozione della salute approvato con decreto del direttore generale di ARCS n°263/2020 (all.1 e 2), per comunicare l’elenco dei professionisti che hanno portato a termine con successo l’evento formativo ARCS_21001 “Aver cura di chi ci cura”, dedicato all’attivazione di teams multi-professionali per la promozione della salute tra il personale sanitario presso le Aziende aderenti alla rete HPH.
Si riporta l’estratto delle Linee di gestione a cui fa riferimento l’attività:
“nel secondo semestre, gli enti aderenti alla rete regionale attivano i team multiprofessionali previsti nel protocollo di collaborazione per il monitoraggio della resilienza e del lifestyle nella strategia del progetto Aver cura di chi ci ha curato” Si richiamano i punti essenziali che inquadrano il tema:

  • il lavoro nel settore sanitario è correlato a un’ampia gamma di fattori di rischio professionale, inclusi rischi psicosociali, ergonomici, chimici, biologici e fisici. Orari di lavoro protratti, turni, stress, accesso limitato a cibo sano e regolare, lavori sedentari: questi sono solo alcuni dei fattori da considerare nell’ambito delle problematiche del lavoro nel settore sanitario;
  • altri elementi di rischio stressogeno a carattere extra lavorativo, pur non essendo soggetti a regolamentazione di sorveglianza sanitaria in base al D.Lgs. 81/2008, si sommano al cosiddetto carico allostatico individuale, determinando un forte impatto sul benessere psicofisico degli operatori (all. 2 sondaggio e follow up 2020), con una ricaduta significativa sulla forza terapeutica degli operatori;
  • il metodo utilizzato nella fase sperimentale “Aver cura di chi ci ha curato 2020”, di seguito confluito nel progetto “Aver cura di chi ci cura 2021”, consiste in una fase anamnestica di rapida rilevazione e di due
    test di analisi oggettiva per lo studio dell’impatto psicofisico dello stress (pletismografo per l’analisi del sistema nervoso autonomo e bioimpedenziometria a doppia frequenza per l’analisi della
    composizione corporea), con la proposta di piani di recupero psicofisico basati sullo stile di vita;
  • tale metodo ha evidenziato nella sua fase sperimentale una riduzione significativa dei segni e sintomi stress correlati, correlata a dati oggettivi di aumento della resilienza;
  • a fianco dei compiti esercitati dalla sorveglianza sanitaria e dei servizi di prevenzione e protezione aziendale, si conferma quindi la necessità di sostenere il programma di promozione della salute sul posto di lavoro (HPH) avviato nella sua fase sperimentale nel 2020 e di cui sono stati già ampiamente diffusi i risultati (Sito
    HPH ARCS Link Video Conferenza https://vimeo.com/494392921/b91a9ffbc3);
  • gli operatori sanitari competenti sulla promozione della propria salute possono svolgere un ruolo importante nell’aumentare la consapevolezza tra colleghi, pazienti e cittadini che afferiscono ai servizi, riguardo ai cambiamenti dello stile di vita.

In conclusione, facendo riferimento alle precedenti comunicazioni pari tema, in linea e a proseguimento del Progetto e delle Linee di gestione 2021, si chiede cortesemente di autorizzare il personale formato a svolgere l’attività rivolta al recupero psicofisico del personale sanitario su base volontaria, nell’ambito dei team multiprofessionali per la promozione della salute.
Di seguito i nominativi del personale formato, individuato dagli Ordini Professionali:
Del Giudice Pietro ASUFC
Lugano Manuela ASUFC
Miolo Patrizia ASUFC
Pascoli Eva ASUFC
Puntin Manuela ASUFC
Venuti Sabina ASUFC
Caputo Tiziana ASUGI
Cecchini Francesco ASUGI
Celebre Cinzia ASUGI
Dudine Luisa ASUGI
Kulla Annamaria ASUGI
Marras Emanuele ASUGI
Mottica Michela ASUGI
Ronchese Federico ASUGI
Vella Filomena ASUGI
Crapis Massimo ASFO
Juzbasic Senka ASFO
Panariti Mateo ASFO
Annunziata Maria Antonietta IRCCS CRO
Furlan Tiziana IRCCS CRO
Santarossa Sandra IRCCS CRO
La Diega Amedeo Policlinico S.Giorgio
Bertolo Giancarlo Libero Professionista
Cavallari Stefania Libero Professionista
Cortese Vito Libero Professionista
De Filippo Roberto Libero Professionista
Padovan Carla Libero Professionista

Al fine di facilitare la comunicazione a livello locale, aspetto propedeutico all’avvio dei team multiprofessionali, si evidenziano i nominativi dei presidenti degli Ordini firmatari dell’accordo:
Tiberio Gian Luigi, con delega a Bergamin Bracale Anna Maria OMCEO UD
Quaranta Cosimo OMCEO TS
Chersevani Roberta OMCEO GO
Lucchini Guido OMCEO PN
Calvani Roberto ORDINE REGIONALE PSICOLOGI FVG

dei referenti facilitatori della fase sperimentale del progetto Aver cura di chi ci ha curato 2020:
Camilli Andrea ASUFC
Lardieri Gerardina ASUGI
Portolan Patrizia ASFO
dei coordinatori aziendali/referenti benessere del personale HPH:
Conte Alessandro ASUFC Coordinatore Aziendale HPH
Camilli Andrea ASUFC Coordinatore Aziendale HPH
Gobbato Carlo Antonio ASUFC Coordinatore Aziendale HPH
Zoratti Raffaele ASUFC Coordinatore Aziendale HPH
Fedele Roberta ASUGI Coordinatore Aziendale HPH
Giacomini Luisa ASUGI Coordinatore Aziendale HPH
Lardieri Gerardina ASUGI Referente Gruppo Benessere del Personale
Portolan Patrizia ASFO Coordinatore Aziendale HPH e Referente Benessere del Personale
Valentini Mariagrazia IRCCS CRO Coordinatore Aziendale HPH
Annunziata Maria Antonietta IRCCS CRO Referente Gruppo Benessere del Personale
Russian Stefano IRCCS BURLO Coordinatore Aziendale HPH e Referente Benessere
del Personale
Pascuttini Elide Policlinico S.Giorgio Coordinatore Aziendale HPH
La Diega Amedeo Policlinico S.Giorgio Referente Gruppo Benessere del Personale